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(Mainland China)
Anhui Tsinglink Information Technology Co.,Ltd
Anhui Tsinglink Information Technology Co.,Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Consultor, Vendedor nacional, Exportador, Importador, Fabricante
Años con Global Sources:
2 años
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
2 años
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Proporcionar terminales HD inalámbricos 4G y soluciones industriales; Establecido en 2014
Equipo de I + D de 70 personas | 50 patentes | 30 derechos de autor de software
Un excelente proveedor de terminales HD inalámbricos 4G y soluciones industriales
Anhui Tsinglink Information Technology Co., Ltd es un excelente proveedor de terminales HD inalámbricos 4G y soluciones industriales. Nos especializamos en investigar y promover tecnologías de procesamiento de video y análisis inteligente, así como en proporcionar productos de seguridad 4G diferenciados de alta calidad, soluciones profesionales de la industria y un servicio de operación de seguridad superior para el mercado global.
Benefíciese de nuestras ventajas
Somos excelentes por:
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Anhui Tsinglink Information Technology Co., Ltd es un excelente proveedor de terminales HD inalámbricos 4G y soluciones industriales. Nos especializamos en investigar y promover tecnologías de procesamiento de video y análisis inteligente, así como en proporcionar productos de seguridad 4G diferenciados de alta calidad, soluciones profesionales de la industria y un servicio de operación de seguridad superior para el mercado global.
Benefíciese de nuestras ventajas
Somos excelentes por:
- Tecnología básica avanzada: confiando en USTC (Universidad de Ciencia y Tecnología de China), tenemos un gran equipo de I + D con más de 70 personas (incluidos médicos, maestros y solteros), que representa más del 50% de los empleados de la empresa.
- Un gran número de patentes: tenemos más de 50 patentes y 30 derechos de autor de software desde el establecimiento de la empresa en 2014.
- Línea de productos completa: nuestra línea de productos va desde dispositivos individuales de mano 4G, 4G HD MDVR, cámaras IP 4G HD/cámaras domo inteligente IP, 4G HD NVRs/HDVR y decodificador HD hasta sistemas de almacenamiento en la nube, plataformas de integración de video y software de gestión de centros y más.
- Amplia solución de aplicación: combinada con un sistema de vigilancia de seguridad, videoconferencia y aplicación móvil, se proporcionan soluciones de comunicación de audio y video profesionales, rápidas y convenientes para la liquidación de emergencia, maniobras reales y comando de emergencia para clientes en las industrias de seguridad pública, gestión urbana, comando de emergencia, Aplicación de la ley, extinción de incendios, policía armada, petróleo, energía eléctrica y más.
- Fuerte demanda en una industria diferente: Los productos y soluciones de Tsinglink se utilizan actualmente en más de 50 países y regiones de todo el mundo, y se han aplicado ampliamente en los principales proyectos de seguridad de los Juegos Olímpicos de Beijing, la Exposición Universal de Shanghai, el Desfile del Día Nacional en el 60 aniversario de la república popular de China. El sistema de policía de Singapur, la policía de tránsito de Abu Dhabi, la patrulla de tráfico de EE. UU., La protección de seguridad de Argentina, el sistema de autobuses de Brasil, la patrulla de la policía de Vietnam, la transmisión en vivo de India TV y más.
- Calidad estable y buena post-venta: basado en el autodiseño, el autodesarrollo, la producción independiente, y todos los accesorios eligen la mejor marca, nuestros productos son estables para su uso. Le damos al socio la mejor capacitación con soporte remoto 24/7 horas.
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Información básica
Capitalización total
US$2,000,000 a 2,999,999
Año de creación
2014
Total de empleados
150 a 199
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$15,000,000 a 19,999,999
Porcentaje de exportación
el 10 por ciento al 14 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
TSINGLINK
Condiciones de pago
T/T or L/C
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
安徽清新互联信息科技有限公司
Núm. de registro
913401003950868800
Dirección de registro de la empresa
合肥市高新区创新大道2800号创新产业园二期J1区A座17-18楼
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Perfil de registro de la empresa
by TÜV SÜD
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por TÜV SÜD, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
17-18F,Block A,Area J1,2nd Phase of Innovation Industrial Park,No.2800 Xin Chuang Avenue,Anhui High-tech Zone
Fecha de constitución
2014/07/21
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Hefei High-tech Zone Municipality
Número de registro
913401003950868800
Capital Autorizado
RMB14,859,835
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Ni xiu ming
Alcance del negocio
Diseño, desarrollo, producción, ventas, consultoría y servicios de productos de software y hardware en campos relacionados con la red y la comunicación; integración de sistemas, ingeniería de automatización, ingeniería de redes, ingeniería de seguridad; construcción e instalación de edificios; informatización empresarial, comercio electrónico, diseño y desarrollo de sitios web; ventas de automóviles y piezas; Importación y exportación de productos básicos y tecnologías en régimen de autofuncionamiento o comisión (excluyendo los operados por las empresas designadas por el estado o aquellos prohibidos de importación y exportación por el estado) (la operación estará sujeta a la aprobación del departamento correspondiente cuando lo involucre)
Expiración del permiso de negocio
2064/07/20
Accionistas
Ni xiu ming;Hefei Qingxin Zhiyuan Equity Investment Partnership Enterprise(Limited Partnership);Yongfeng Storm Wind Investment Center(Limited Partnership);He jia;Wang xiao min;Hefei Qingxin Juxian Equity Investment Partnership Enterprise(Limited Partnership) ;Zhang fu yi;Yu ji liang;Hefei Hi-tech Technology Venture Capital Co., Ltd.;Hefei Industrial Investment Capital Venture Capital Management Co., Ltd.
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
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Estamos ubicados en F17-18, Bloque A, Edificio J1, Industria de Innovación, Parque Fase 2, No.2800 Innovación, Hefei, Anhui, China.
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